Als ondernemer wilt u vooral doen waar u goed in bent: ondernemen. Heeft u personeel, dan wilt u dat de zaken voor uw medewerkers goed geregeld zijn.

Wat betekent het HR advies van Raaf Business Innovation?
U zult ongetwijfeld veel, gevraagd en ongevraagd, advies krijgen van al uw adviseurs, maar ieder is specialist op zijn eigen terrein. Dat willen we ook graag zo houden, maar hoe onafhankelijk zijn al die adviezen en wat moet je ermee doen, wat zijn de gevolgen, welke keuzes heeft u als ondernemer zelf nog tussen alle verplichtingen die er al zijn? Allemaal vragen waar je het antwoord op moet zien te vinden en dat laatste wil er vaak bij inschieten.

Een inventarisatie van uw organisatie en uw arbeidsvoorwaarden. Dat is het vertrekpunt voor ons advies. Vervolgens doorlopen we de volgende stappen;

  • Inzicht in uw organisatie
  • Vaststelling van uw behoefte
  • Analyse
  • Advies en hulp bij het maken van keuzes
  • Definitief plan van aanpak invoeren

Een advies gebaseerd op de CAO waar u onder valt en wanneer dat niet het geval is, waar leg je dan de basis voor goed werkgeverschap? Goed werkgeverschap bepaal je niet zelf alleen, maar gaat ook om de vraag hoe werknemers dat ervaren. Ook daar gaan we mee in gesprek, niet alleen om te inventariseren, maar ook om het resultaat mee te communiceren. Het HR advies van Raaf Business Innovation is een maatwerkpakket.

Is uw interesse gewekt? Neem dan contact met ons op via het contactformulier of bel ons op 085 076 13 69.